新网贷社区

 找回密码
 立即注册
查看: 1477|回复: 12

员工直接向领导申请假期,意外谋到了陪娃假!

[复制链接]
发表于 2017-7-4 15:57:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
  7月3日,钱江晚报记者接到了热心读者的爆料。他从朋友圈刷到了这份申请的后续,让人羡慕不已——写申请的这位同志,不仅没有“被辞职”,反而为全公司的孩爸孩妈们争取来了一项福利:该公司,凡家里有2~12岁孩子的员工,都可以申请每周一次、每月最多三次的“陪娃”假。
  这个别人家的好公司就是杭州某互联网金融服务有限公司,一家在拱墅区的互联网金融公司,有员工近200人。
  发送申请的当事人已请了病假。钱报记者从公司的首席运营官安先生以及人力资源经理李女士口中,还原了一下当时的情况——
  这封申请是当事人在深夜发给公司CEO胡先生的。他平时性格挺温和,当天被爱人抱怨不顾家不顾孩子,所以一气之下,就写出了这封信。收到申请的是企业一把手。但他没发脾气,而是召集了公司的首席运营官和人力资源经理,一起来讨论,这样的请求是个别情况,还是集体诉求。
  “公司态度还是很开放的,有事情坐下来谈。”首席运营官安先生说,他也曾是技术人员,懂得技术人员性格很直接,想问题也很单纯,“就像程序的运行一样,1就是1,0就是0,没有太多弯弯绕绕。”作为管理者,安先生觉得,这名员工的态度问题不是很大。
  大家在意的,是有多少员工家里存在暑假孩子没人带这个问题。
  “公司当时也做了一个摸底,约30%的员工家里孩子需要人管。”人力资源经理李女士说,也就是说这是一个需要解决的普遍问题。
  “我们也讨论了很多办法,比如有公司允许带着孩子上班,有公司专门开辟了孩子活动的区域……但想来想去,还是觉得暑假‘做四休三’最适合。”安先生表示,毕竟暑假的时间最多就两个月。
  于是,公司CEO胡先生拍板,这样一份好福利,就出台了。
  暑假“做四休三”假也并非没有条件、没有限制的。
  “昨天,我们刚开始征集员工的假期申请。所以具体有多少人申请假期,会不会给管理带来一些问题,也还要等待实践。”李女士表示。
  在朋友圈里晒出这项公司好福利的人同样不少,最多的评论都是“你们公司还需要人吗,我申请来怎么样?”
  这个互联网金融公司就是好啊!当然,我们丁丁金服对投资者的福利更好!
  丁丁金服投资收益稳健,懒人式理财模式,一站式互联网投资理财服务。现在来丁丁金服,还有200元投资红包和10000元体验金等你拿!
  现在不来,更待何时?
  天青色等烟雨、丁丁金服在等你……

发表于 2017-7-4 15:57:58 | 显示全部楼层
前排,哇咔咔
发表于 2017-7-17 21:40:16 | 显示全部楼层
路过
发表于 2017-7-28 15:51:58 | 显示全部楼层
沙发,占坑编辑ing
发表于 2017-8-2 03:57:16 | 显示全部楼层
在撸一遍。。。
发表于 2017-8-2 04:35:34 | 显示全部楼层
元芳你怎么看?我看不懂反正...
发表于 2017-8-2 11:56:43 | 显示全部楼层
郁闷了!!又是这种帖子!
发表于 2017-8-4 23:01:54 | 显示全部楼层
难得一见的好帖,谢谢分享啦
发表于 2017-8-5 13:13:56 | 显示全部楼层
有空一起交流一下
发表于 2017-8-17 23:09:46 | 显示全部楼层
顶起顶起顶起
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

扫一扫 关注新网贷微信公众账号

QQ|小黑屋| 新网贷社区 ( 京ICP备15038738号 )

GMT+8, 2017-9-20 17:31

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

Copyright 2014-2017 XINWANGDAI Corporation, All Rights Reserved

新网贷    2014-2017©版权所有    全国统一客服电话010-56285123

快速回复 返回顶部 返回列表